一、集團介紹

綠城物業(yè)服務集團有限公司（以下簡稱綠城服務）于1998年10月成立，是一家以物業(yè)服務為根基，以生活服務和咨詢服務為兩翼，以營銷服務為前沿，智慧科技為后盾的數(shù)字化、平臺化、生態(tài)型的現(xiàn)代服務企業(yè)。2016年7月12日在香港交易所主板正式掛牌上市交易，股票代號為2869.HK，品牌價值達206.68億元。綠城服務業(yè)務已覆蓋全國30個省，205個城市，全委在管項目合同數(shù)目2443個，總合同面積約7.15億平方米，成為全國同行業(yè)中物業(yè)類型最多、服務區(qū)域最廣、服務面積最大的物業(yè)服務企業(yè)之一。

綠城服務引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，提出智慧園區(qū)服務體系，應用完整的服務理論研究體系與最新的互聯(lián)網(wǎng)科技手段，持續(xù)豐富服務內(nèi)容、改善服務方式、提升服務品質(zhì)。目前綠城服務入選國家“智慧城市”專項試點計劃。未來，公司將以日臻完善的服務體系和先進科學的服務模式，致力于成為中國領(lǐng)先的幸福生活服務商，為物業(yè)服務行業(yè)的健康快速發(fā)展做出新貢獻。

二、企業(yè)榮譽

2021中國高端物業(yè)服務領(lǐng)先企業(yè)第1名；連續(xù)11年中國物業(yè)服務百強滿意度領(lǐng)先企業(yè)第1名；2021 中國上市物業(yè)服務企業(yè)綜合實力TOP10；2020 中國物業(yè)服務百強企業(yè)第2名；中國服務業(yè)500強企業(yè)；連續(xù)13年業(yè)主滿意度第一、續(xù)約率95.7%；浙江省服務業(yè)百強企業(yè)（前50強）；未來社區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位 未來社區(qū)服務標準制定單位

三、新活力計劃

“新活力計劃”是綠城服務集團從2015年開始傾心澆筑的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招募培養(yǎng)計劃，旨在通過管培生選拔機制和全面系統(tǒng)培養(yǎng)，使大學生在3-5年內(nèi)成長為符合綠城價值理念、高管理素質(zhì)、高業(yè)務能力的中高層管理梯隊人才及業(yè)務骨干。

四、培養(yǎng)方式

v  融入期、基礎(chǔ)期：6個月，聚心新活力培訓（新員工培訓）、職能+項目輪崗（實踐任務清單）、新出航計劃（在崗培訓）、銀桂計劃（晉升培訓）

v  定崗期：6個月，項目崗/職能崗實踐（實踐任務清單）、啟航計劃/專業(yè)認證（認證培訓）

v  深耕期：1年，分條線深耕（實踐任務清單）、啟航計劃/專業(yè)認證（認證培訓）

v  突破期：1年，持續(xù)實戰(zhàn)（挑戰(zhàn)任務驗收）、金桂計劃（晉升培訓）

五、招聘崗位（崗位實時更新，以官網(wǎng)發(fā)布職位為準）

1、項目管理崗

崗位職責：

1.   主要面向業(yè)主，負責客戶滿意度管理、客戶關(guān)系維護及各項社區(qū)活動的推動及落地等工作；

2.   知業(yè)主冷暖，懂業(yè)主好惡，是行走的綠城品牌代言人。

任職要求：

1.   全日制本科學歷應屆畢業(yè)生、專業(yè)不限；

2.   親和力強，善于溝通樂于解決問題。

2、工程技術(shù)崗 

崗位職責：

1.協(xié)助工程師進行社區(qū)內(nèi)工程系統(tǒng)的日常巡檢及設備維護等工作；對設備運行情況、故障發(fā)生率等數(shù)據(jù)進行專業(yè)分析，提供解決方案，建立管理機制；

2.為建筑增值，是項目運轉(zhuǎn)的“定海神針”。

任職要求：

1.全日制本科學歷應屆畢業(yè)生；給排水、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.專業(yè)本領(lǐng)強，有較強的學習能力。

3、品質(zhì)管理崗 

崗位職責：

1.負責物業(yè)質(zhì)量體系的運營和維護，確保標準化執(zhí)行，并開展對物業(yè)服務包括客服、綠化、秩序、保潔等各條線的品質(zhì)督查；協(xié)助豐富物業(yè)品質(zhì)管理方法，推廣線上管理工具，提升管理效率；

2.項目服務品質(zhì)的質(zhì)檢官，公司服務產(chǎn)品的執(zhí)行官。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強。

4、市場拓展崗 

崗位職責：

1.深入了解物業(yè)管理市場動向，收集并分析物業(yè)管理市場信息；掌握物業(yè)項目拓展與投標標準規(guī)范，編寫投標文件，跟進并保證投標工作的順利進行；

2.哪里有項目，哪里就有你，公司業(yè)務的開拓者。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.文能提筆寫文案，武能開口贏客戶，坐得了板凳，跑得了市場。

5、營銷策劃崗

崗位職責：

1.對接園區(qū)集團公司與分公司，落地集團戰(zhàn)略規(guī)劃；自主洽談合作外部商家，為各項目整合業(yè)主所需園區(qū)增值服務產(chǎn)品；組織策劃園區(qū)增值服務活動，如鄰里節(jié)、年貨節(jié)等；

2.用好產(chǎn)品贏得客戶，業(yè)主心中的生活小能手。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.善于挖掘，腦洞大。

6、安全管理崗 

崗位職責：

1.深入了解保安隊伍的組織框架，核定所轄各保安隊、報警中心、游泳池管理中心編制人數(shù)；負責建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并監(jiān)督檢查落實情況；對每月的保安隊伍管理過程中的獎懲進行統(tǒng)計；組織實施對保安員、報警員和救生員的業(yè)務技能培訓及考核；

任職要求：

1.全日制本科學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.有策劃、組織、實施活動相關(guān)經(jīng)驗；思維清晰，處事果斷。

7、財務崗

崗位職責：

1.負責財務核算、編制記賬憑證、會計報表及各種賬冊；負責編制各類管理報表、內(nèi)控管理和公司的流程優(yōu)化；協(xié)助財務部經(jīng)理進行財務分析；

2.心中有賬目，眼中有業(yè)務，是公司運營的智囊團。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；財務類專業(yè)優(yōu)先；

2.天生對數(shù)字敏感，條理清晰耐心好，歸類匯總本領(lǐng)強。

8、人力資源崗

崗位職責：

1.接受HR各業(yè)務模塊的培訓，并參加某個業(yè)務模塊的實際工作；協(xié)助各業(yè)務單元開展人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)性的支持和建議；懂員工訴求，善用專業(yè)支持業(yè)務，企業(yè)文化的傳播者。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能言會道，喜歡與人打交道，會換位思考，善溝通協(xié)調(diào)。

9、行政管理崗

崗位職責：

1.負責公司行政體系管理如文檔收集、印鑒管理等，并推動提升公司行政體系運營效能；參與、支持與督辦公司重點工作、重要事項；公司的內(nèi)當家，同事心中的萬事通。

任職要求：

1.全日制本科學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.寫得一手好文筆，善于溝通協(xié)調(diào)，應對瑣事不慌不亂。

10、法務崗

崗位職責：

1、協(xié)助起草及審核公司日常法律文書、合同；負責日常法律事務的處理、提供法律支持、咨詢；負責公司的合規(guī)評審、推動流程化、標準化建設；負責協(xié)助處理合同、產(chǎn)權(quán)糾紛、勞務仲裁等。

任職要求：

1.法學相關(guān)專業(yè)本科學歷；正義正直，穩(wěn)重，對工作積極負責。

2.有一定的法律法規(guī)、政策條例知識儲備；良好的語言表達能力、計劃性、原則性強，熟練使用辦公軟件。

六、薪酬福利

v  健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎金、容錯試錯獎金、合伙收益、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、節(jié)日福利、五險一金高溫補貼等；

v  多種多樣的帶薪假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、哺乳假等；

v  具有綠城服務特色的“員工關(guān)愛全景”體系：

——免費體檢、綠城好聲音、員工旅游、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動；

——母親節(jié)主題活動、員工家訪等以員工長輩為核心的春暉行動；

——海豚計劃、奇妙一夏、愛心助考等以員工子女為核心的子衿計劃。

七、招聘流程

線上簡歷投遞→測評→初面→復面→終面→offer發(fā)放

八、網(wǎng)申通道（溫馨提醒：每位同學最多可以選擇兩個崗位志愿）

手機端網(wǎng)申：關(guān)注官方微信公眾號“綠城服務招聘”→校園招聘模塊→選擇崗位→投遞簡歷

官網(wǎng)申請：綠城服務官網(wǎng)www.mcshots.com→加入綠城→校園招聘→點擊查看全部崗位→選擇崗位投遞簡歷

校招聯(lián)系人：俞晨 18717989007（微信同號）

集團總部地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文一西路西溪國際商務中心B座